A pandemia fez muita coisa mudar no mundo corporativo. Muitas empresas adotaram o sistema híbrido que intercala home office e trabalho presencial, e até mesmo os processos seletivos tiveram que se adaptar ao modelo online.
A pergunta que muitos candidatos a vagas de emprego se fazem é: como fazer para me destacar em um processo seletivo online? A resposta para esse questionamento você confere ao longo do artigo, acompanhe!
Entenda o processo seletivo à distância
Antes de irmos para as dicas, é importante falarmos um pouco mais sobre o processo seletivo à distância. Hoje, existem empresas que realizam todas as etapas online, enquanto outras, apenas algumas delas.
De modo geral, funciona da seguinte forma: em vez de o candidato se deslocar até a sede da companhia, participa do processo à distância, através de vídeo-chamadas. Basicamente, esta é a maior diferença entre a seleção online e a presencial, pois as competências analisadas costumam ser as mesmas.
Geralmente, processos seletivos de empresas envolvem testes e entrevistas, o que, dependendo da natureza de cada função, pode perfeitamente ser realizado por uma videochamada. Cabe a cada empreendimento encontrar maneiras de promover essa seleção de forma assertiva.
Dicas para se destacar em um processo seletivo à distância
Se você vai participar de um processo seletivo online, existem alguns pontos a considerar para se ter um bom desempenho. Acompanhe as dicas a seguir e saiba como aumentar suas chances de ser selecionado!
- Faça um teste dos equipamentos
Para realizar qualquer tipo de compromisso online é muito importante testar os equipamentos com antecedência. Se não tem o hábito de usar a plataforma de videochamadas que a empresa informou que irá utilizar, acesse, teste, verifique as funcionalidades, bem como a conexão da internet, etc.
- A primeira impressão ainda é a que fica. Atente-se para a apresentação pessoal
Em uma entrevista presencial, é comum ver dicas ligadas à apresentação pessoal, o que inclui as roupas e outros cuidados com a aparência. Quando se trata de um processo seletivo à distância, é preciso considerar tudo o que ficará visível no vídeo, o que inclui o visual na parte de cima do corpo e o cenário.
De nada adianta estar vestido impecavelmente se o cenário estiver desorganizado, com objetos fora do lugar. Portanto, lembre-se de organizar o ambiente, atentando-se à parte da sua casa que irá aparecer. Você não precisa criar um cenário para parecer mais culto ou inteligente, como uma estante de livros por exemplo, mas faça algo que seja natural, e que represente quem você é.
- Prepare-se buscando respostas para algumas perguntas-chave
Assim como em um processo seletivo presencial, é fundamental se preparar. Uma forma interessante de fazer isso envolve encontrar respostas para algumas perguntas-chave. A intenção é ter essas respostas formuladas na mente, mas de forma natural e não decorada.
- Monitore sua linguagem corporal
A linguagem corporal é um elemento que possui uma grande relevância em processos seletivos presenciais. Porém, engana-se quem pensa que ela não é considerada em videochamadas. Afinal, através da tela é possível ver a expressão facial, a postura da coluna e a movimentação das mãos.
Três dicas simples e eficazes para transmitir confiança ao longo da entrevista são:
- Sente-se confortavelmente e com a coluna ereta;
- Posicione a câmera de forma que fique na altura dos olhos;
- Durante a videochamada, em vez de manter os olhos fixados na imagem da pessoa, olhe para a câmera. Assim, a pessoa do outro lado sentirá que está olhando diretamente para ela, o que transmitirá autoconfiança.
- Encontre formas de ser lembrado
Ao longo de um processo seletivo, os recrutadores costumam avaliar diversos candidatos e é importante encontrar formas de se destacar. Claro que o mais importante são as suas competências, é isso o que irá chamar mais a atenção no seu desempenho. Contudo, no caso de um empate, coisas mínimas podem ser consideradas.
Por fim, envie e-mails um dia depois para as pessoas com as quais conversou ao longo do processo seletivo agradecendo a oportunidade. Se for mais de uma pessoa, envie um e-mail para cada com mensagens personalizadas. Nessa mensagem, não cobre resposta, aproveite para citar algo que faça com que se lembrem de você e, se achar necessário, algum ponto que tenha se esquecido de mencionar.
Com essas dicas você estará pronto para ter um bom desempenho em um processo seletivo à distância e aumentar as chances de ser contratado!
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